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员工怎么和企业谈待遇

(2014/2/26 10:46)

    一次和猎头的交谈让我很有感触,突然想说下员工怎么和企业谈待遇。

    凡事不能一概而论,从几种不同的目的区分来说吧。

 

    1,刚毕业的

    这种基本没什么谈的,稍微正规点有点制度的都会给应届生定一个比较窄的价格空间,除了特别优秀的,也没什么跟企业谈价格的资本,这种情况大家就先进去再说吧,表现好自然会有提升,不行也可以跳槽。

    2,毕业几年了,想提高下收入

    一般来讲在第一家呆了1-2年,2-3年的,薪资都要低于市场了,这个时候随便找一家,待遇不说翻番也会提升很多,企业也喜欢用这种价格不是很高但是已经入了门的,谈薪资的难度不大,因为你之前的收入实在太低了,人家都不好意思跟你砍。

    3,工作几年后发现工作不是很适合自己

    这种待遇上就不能奢求太多了,人家要你就不错了。毕竟企业不是搞慈善的,不会白给你钱让你学习。建议在辞职之前有计划的为新工作做做准备,多少能好点,但是这种情况不太适合跟企业谈待遇。

    4,工作经验比较丰富,目的就是提升收入

    工作经验丰富了,能力也不会差,一般在企业里都有比较重要的位置,所以骑驴找马的时候,是最有资本谈价格的。这种就定一个理想值,报给想去的公司或者猎头,然后给自己设置一个心理底限。给的待遇在这个区间就可以去了,低于底限不要考虑,不管对方用什么花言巧语。你要相信如果你的位置重要,你的能力对企业重要,没有企业会因为差几万或者十万八万的放弃你(我相信大家对对自己的定位不会太离谱)。而且你以高的待遇进入这个公司,领导对你的重视程度也会高,还有假设你要20万,最后人家给你10万你都去了,这说明你还是太水了。我遇到过那种小公司,几百几百的跟你砍,而有实力的公司,只要你提的价格合适,一分都不会少给你,而且还有一些乱七八糟的福利,加起来还超过你的预期。

    5,想找轻松的,或者稳定的

    这种一般自己也不会去要什么太高的薪水,毕竟大家都知道鱼和熊掌不能兼得。

    6,想找离家近的,照顾家人方便的

    对于男士而言照顾家人可能不是那么迫切的,可以慢慢的找,至少待遇相似的才会去。对于女士,可能压力就大些了,可能需要再待遇和工作条件上做些让步。

     7,又想到一点,那就是从大公司跳到小公司,为了就是更高的位置和更好的收入。比如一个小经理跳过去做总监,小工程师过去当经理。这种就要谈到一个自己理想的价格,double都不过分,反正多多益善,而且能出大价钱挖人的,公司潜力也不会差,对于你个人来讲也是非常好的机会。另外有些想从大公司招人的小公司,还要用它那种拿不出手的待遇标准跟你谈,就算这样还想招你来一个人干什么几个人的活,恨不得扫地大妈的活你都得兼任,对于这种公司,那就只能告诉它有多远滚多远了。

    其他想起来再补充


评 论
9楼 52RD网友 发表于 2014/6/24 09:12 回复
千万别去小公司,累得跟狗一样,没日没夜的加班,下午下班了,MD业务员拿机器来了:技术,明天出数据啊! TMD 你好歹明天一早给机器来啊,都下班了你给机器 让技术给你加班调机 你去死吧你 加班半夜好调还好,不好调的 精神肉体双重折磨,远离这些豆比的小公司 珍惜生命
8楼 haibushuo 发表于 2014/3/28 09:15 回复
小公司去大公司的,每次都感觉备有压力,不敢开工资。大公司去小公司,每次都感觉很叼,工资高高的开。 但很多时候,我见过好些,大公司去小公司,最后被人家定义为水货!其实之所以为这样,主要是因为大公司给每个人的定位都非常明确,没有杂七杂八的活让你干。小公司就不一样了,很多活会让你干的。这样就非常影响个人的发挥的。
7楼 fengmo44 发表于 2014/3/16 19:23 回复
7楼 fengmo44说:啥叫指导性的意见?每个人情况不同,只能说个大概,要不要看提诶子的人我都先看看简历再把他八辈祖宗都调查一遍每个人给一条意见?你牛逼你来给点意见?
看帖子的人,更正错字
6楼 fengmo44 发表于 2014/3/16 19:22 回复
啥叫指导性的意见?每个人情况不同,只能说个大概,要不要看提诶子的人我都先看看简历再把他八辈祖宗都调查一遍每个人给一条意见?你牛逼你来给点意见?
5楼 edwarddsh 发表于 2014/3/11 15:37 回复
好像也没有给出什么指导性的意见出来,这个东西,每人都有自己的定位,可以接受,没有心理落差,心态良好最重要!
4楼 feixuedewo 发表于 2014/3/6 16:22 回复
受益了,多谢
3楼 fengmo44 发表于 2014/3/2 15:29 回复
之前面试过一家国内做仪器的公司,问完史密斯原图等射频问题之后竟然问我设计一个机箱结构需要多少天。我了个去,真是天雷滚滚啊。
2楼 caesarmo 发表于 2014/2/28 12:34 回复
另外有些想从大公司招人的小公司,还要用它那种拿不出手的待遇标准跟你谈,就算这样还想招你来一个人干什么几个人的活,恨不得扫地大妈的活你都得兼任,对于这种公司,那就只能告诉它有多远滚多远了。 深有体会啊~
1楼 ChuWorld 发表于 2014/2/26 17:04 回复
顶一个。呵呵!
0楼 Robinx 发表于 2014/2/26 12:19 回复
顶顶顶顶顶顶顶顶
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