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面试经历——华为篇

(2014/8/29 09:12)

    最近因为不得不的原因,一直在应付各种面试中,再加上之前的面试经历,也有或多或少能总结点东西。趁这两天项目发板,就一一来谈谈吧。

    华为不是我第一个面试的,但是还是从华为开始说吧。

    第一次去华为面试可能是5年前吧,一大早赶到华为,被组织者贴上一个标签就带到了地下食堂,跟N多人一起填简历和华为的一个表格。这个很无语,不过人多嘛,可能这样对HR来说效率更高。如果你不是刚毕业不久的,肯定会感觉不太爽。填完了之后就开始分部门面试了。面试官一看就是典型的工程师,就是一脸憔悴的样子,呵呵。技术面试不到一个小时,问的比较细,我面试的肯定是射频了,从一些基本概念,到一些电路设计,包括手机中出现的问题,还有一些测试项的目的,怎么醉debug等。反正问的很细也很专业,虽然多数都是能应付的,但是这个过程还是学到了些东西。为华为的技术牛人们点个赞。技术面试后面试官嘱咐我好好应对下面的群面,也就是华为最恶心的HR群P。

    我们一组貌似是12个人,分成两部分,开始辩论,题目是你坐飞机失事,迫降到小岛上,你应该带什么东西,排优先级,比如打火机,刀子,火柴等等。这个过程还好吧,就当学校时组织的活动了。最后是让排名次,这个我很反感,我可以说谁最好,但是当面说谁最差,我不会。而且辩论的话输赢都不是一个人,就好比项目失败了,肯定不是一个人的责任,项目成功了,也不是一个人的功劳。结果三个HR一定让我说,我就是不说,我说我是有团队精神的人,不会觉得团队谁好谁坏。后来想想,我应该说华为技术这么厉害,HR都是垃圾,是不是说HR在华为是排名最后的?最后几个HR摇着脑袋听着我的解释,这轮结束后请大家在食堂吃个饭就把哥送走了。不过我知道结果会是这样,本来也没指望去,就当学习了。

    第二次去就是最近一段时间,猎头那边出了点问题,本来我是不想去的,但是猎头说都安排了,让我去谈谈。去就去吧,坐个班车还要花6块钱,真是奇葩啊,我从没见过哪家班车还要钱的。华为你是要穷死了吗?辗转找到班车地点,给我后面上车的妹子6块钱,9点半到华为开始面试。这次技术面试没问太多的细节,就是谈了很多分析问题的方法,对一些射频问题的理解,还有射频技术的一些趋势和新技术谈了谈。反正感觉还不错。因为不是年轻人了,就没了群P这个环节,直接跟HR一对一了。来的HR看来年纪不大,虽然我不是很想去吧,但是对于面试官的尊重,我从始至终都是非常谦虚和客气的。但是这个面试官上来就端着个架子,一副高高在上的样子(勇气在哪来的,我很奇怪啊?)语气非常的高傲,翘着二郎腿,大家自行想象吧,搞得老子是去要饭似的。问的问题也很SB,什么你年纪大了之类不是很礼貌的问题。最后问了下我要求的待遇,我大致说了下,后来就不了了之了。华为是请不起名校的HR搞一个地痞吗?还是华为的HR都是这个bird样?

    总结一下就是,华为的技术确实不错,工程师或者或者说技术经理水平和性格都不错,但是HR实在是不入流的水平。我去面试40-50人的小公司HR都不是这个表现。小年轻没啥脾气的,去华为学点东西多赚点钱,还是不错的。对于工作一些年的人,没什么合适的职位,就算了。当然,可能因为我没面过10几20次的,见的人有限,如果你也是华为的HR但是不是这个样子,那我表示歉意,样本空间不足,我没法得出最准确的判断。华为就介绍到这里,我接着讲其他公司。


评 论
11楼 52RD网友 发表于 2014/9/9 12:43 回复
7楼 CP2101说:华为HR群P真的很SB,朋友直接拍桌子走人。然后去了一家很有名的外企,现在担任技术经理,发展的挺好。 华为HR你造么?
说明了这家很有名的外企的技术经理,在华为练面试都通过不了,可见华为对技术的要求有多高!
10楼 fengmo44 发表于 2014/9/6 17:39 回复
7楼 CP2101说:华为HR群P真的很SB,朋友直接拍桌子走人。然后去了一家很有名的外企,现在担任技术经理,发展的挺好。 华为HR你造么?
HR其实不管能力如何的,他们只是选一些比较听话的而已。当时我群P是因为直接表达了他们很傻X,所以知道会被淘汰。当时一起被HR淘汰的除了我还有两个,一个女的是因为不太容易沟通,比较固执和自我那种人,所以被淘汰我很理解。毕竟我们需要team work。但是有个表现很突出,各方面都很好的哥们也被淘汰了。记得当时还几个说话都表述不清,看着比较内向,人多就比较紧张的几个都留下了。这就让我确定了这种面试的目的。就是留下一些老实听话好管理的,所以这种公司的技术不是靠创新不是靠能力,就是靠员工玩命干换来的。毕竟别人公司工作4年,也就华为一年的工作量。所以我不否认华为很厉害,也有些人把华为的表现上升到什么民族崛起的高度。但是我并不认可他们的这种方式。看有人说如果我们不努力就永远赶不上国外,但是靠这种没人性来超越有什么意义吗?就像国外的运动员很多都是有工作的,但是国内,都是专职的,为了得一次两次金牌付出了一辈子。得到金牌的毕竟是少数,多数人我只能呵呵了。
9楼 52RD网友 发表于 2014/9/5 18:26 回复
华为的工程师随便一个电话打过来,里面一群人在开电话会议,对人的基本尊重都没有,你不能事先约一下吗?还狼性文化,我看就是狗!
8楼 CP2101 发表于 2014/9/5 18:25 回复
华为HR群P真的很SB,朋友直接拍桌子走人。然后去了一家很有名的外企,现在担任技术经理,发展的挺好。 华为HR你造么?
7楼 52RD网友 发表于 2014/9/1 19:04 回复
华为就是垃圾.....
6楼 52RD网友 发表于 2014/8/31 10:02 回复
HR是故意的,就是筛选出他们要的性格.
5楼 fengmo44 发表于 2014/8/30 14:06 回复
3楼 52RD网友说:期待看到楼主到我们公司的面试经历,坐等跟新。。
这个。。。 我可不见得都面过的。。。 不过你是在哪家?
4楼 52RD网友 发表于 2014/8/30 11:54 回复
期待看到楼主到我们公司的面试经历,坐等跟新。。
3楼 fengmo44 发表于 2014/8/29 17:29 回复
一天三篇,木法写了。
2楼 a1062069816 发表于 2014/8/29 15:45 回复
;楼主快更啊
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