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面试经历——索爱篇

(2014/8/30 11:25)

    本来是不想写这段经历的,现在想起来还是觉得非常有歉意,所以这篇文章就当我向面试官表达下歉意和敬意吧!(不提名字是不想泄露跟人隐私,面试官我名字我肯定不会忘记的)

    当时找工作的需求非常迫切,也很幸运有猎头刚好在为索爱招人,看我说这个名字大家就能猜到这应该是索爱在被索尼收购之前了。索爱的面试,非常的简洁,甚至都没HR介入,直接一次就搞定,这相比某些公司动辄几轮十几轮高效多了,对于面试很繁琐的公司我想问一下,难道直线经理不能完全为自己招的人负责吗?那你们是不是在提拔或者任用这个经理的时候不太慎重或者是你们并不信任你们的任命呢?好了言归正传,还是说我的面试。

    记不清具体时间了,反正我是比约定的时间早了很久到的,在这之前,还没面过什么高大上的公司,所以有些小紧张,甚至在面试的时候,也是非常紧张的,所以说关心则乱嘛,这是我所有面试中最紧张的一次了。不过再强调下,紧张是因为我实在是期望能通过面试,面试本身上还是没什么压力的。还是说具体面试内容吧,因为都是做手机,所以问题基本上还是能应付的,当然也有很多搞不定的,之所以对面试官印象非常好,就是在面试的处理方式上,大家都经历过面试,对于自己不太确定,或者犯了错的问题上,很多人就穷追猛打,恨不得让你跪下来承认自己犯了这种不可饶恕的错误。这种方式也是浪费时间,不如问些其他的问题,对应聘者做更多的了解。但是索爱的面试官在你出现错误时,会给你提示,引导你给出正确的答案,对于一些明显是口误的问题,在你纠正后会表示很了解。对于你实在不会的问题,如果你承认不会或者考虑时间比较长,会直接跳过。面试的时间也不是太长,但是基本上各个点都涵盖了。还是说两个例子更有说服力,比如问到一个怎么测试杂散还是TX NOISE的问题,仪器是如何连接的。但是我记得是把陷波器放错了地方,这个实际连接肯定不会出错的,当时不知在呢么就画错了。面试官就提示下,你这么连手机和综测仪还能连接了吗?还有个问题就是蓝牙,是EDR吧,问都是哪种调制方式,我就记不清是什么OQP还是4QP什么的,当时面试官也是表示这个无所谓,知道是2-DH-,3-DH什么那个是表示高阶调制就行了。因为当时看出我比较紧张,所以还一直在告诉我不用太紧张,随意聊聊。谈完了之后又说了下我的待遇期望,面试官说会帮我争取。貌似是隔了两三天就发offer了,待遇跟我要的基本时一样的。所以说越是大公司,从面试官到HR,素质都是很高的。当然有些公司是特例,这里就不再多说了。

    非常的有歉意是因为最后还是没能过去,还是在已经去索爱签了offer的情况,这对于面试官部门的招人可能也有一点影响,所以后来写了封信给面试官,说明了不去的理由也表达了我的歉意,他也给了我回复,也表示了理解。其实拿到offer不去,也不是很少见,但是我对索爱的面试官印象非常的好。整个面试过程就像是在聊天,没有给你任何压力,对于问题都是点到即止,知道到你的极限就不会再追求下去。人也是非常的和善。走的时候也是一直把我送到电梯口。后来听里面的同事说,他的发展还是非常顺利的!在次表示深深的祝福,也希望以有机会还可以一起共事!

    


评 论
7楼 lawrencewu 发表于 2014/9/11 09:45 回复
索爱不知道,日资企业其实是宽进的,不像美资公司那么雷厉风行;自然的,日资公司的薪资差的不是一点点了,不少日资跳到美资的工资翻倍都是有可能的。
6楼 fengmo44 发表于 2014/9/1 20:48 回复
不要上升到这个层次嘛,索爱和纯日资企业还是不一样的。不过被索尼完全收购后就不知道会怎么样了。
5楼 52RD网友 发表于 2014/9/1 19:00 回复
日本企业还是楷模,一直是
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