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什么时候该找工作

(2014/9/14 17:00)

    因为最近写了一系列的面试经历,出现了一点质疑的声音。原本我的目的是分享一些面试经让大家参考,面试经验不足的可以有些准备。但是既然部分人非更关注我个人的一些情况,那作为说明,我还是再写一篇文章说大家为什么找工作,我在什么时候找工作吧。

    我呢,确实面试了一些公司,所有有人说天天都在忙面试不务正业了,其实没那么夸张。比如高通MTK,加起来也就用了不到一个小时。此外MTK,华为是被猎头在未经本人同意的情况下安排的。高通的机会是因为朋友推荐时忘记明确职位,否则也不会尝试了。大家也看的出,我对高通还是非常尊重的,因为我喜欢高大上,呵呵。所以原本不应该有这么多面试的,剩下的这些面试基本都是集中在三个时期,那么我就拿我自己的案例来说说什么时候该找工作。

    在你长时间没事可做,也学不到东西的时候。当时我的单位是国企性质,一个项目完事之后,可能会有很长的空白期,大家也都知道,硬件OK之后剩下的工作都是软件的了。单位又不是那种没项目就要关门的,有的是时间可以呆着。但是我那是毕业也不久,这么闲下去肯定就废了,此外当时的工资也确实很低,基本就是给房东打工了。所以那时候开始四处投简历,四处面试。因为资历比较浅,面试了很多次才拿到一份合适的工作(我会告诉你每天我都会投十几几十份简历吗),不过后来没去这家,之前有说。我觉得有了一定的经验和资历,闲个一年或者几个月的没啥问题,但是对于步入职场不久的,前几年还是要多辛苦辛苦的。这个博客貌似是前几年才开,之前一直都是泡在论坛里看帖子,提问题回问题或者跟大家讨论问题。所以不要只看我写些无聊的文章觉得我很闲,也去看看我在论坛里发了多少帖子,回了多少问题。

    在你的收入远低于市场的时候。这个也许是大家跳槽理由最多的吧。大家都是打工的,工资绝对是第一考虑要素。当你的收入远低于市场值的时候,就是你该跳槽的时候了。记得经济危机之后,很多公司都出现新入职的小年轻比老员工工资还高不少的情况。虽然工资保密,但是毕竟没有不透风的墙,当时大批的老员工离职。此外多数公司工资的涨幅都不大,甚至比不上通货膨胀,除了几个老板特别重视的人,多数人呆了几年都要低于市场价很多。我相信除了极少数人,多数人还是会跳槽的。我当时呆过的某公司,基本上没什么老人了。

    更好的机会。为了明确,还是举例子说吧。如果待遇你还满意,但是如果你还想往上爬的话,肯定还是需要进入高大上的公司的。做机的比如NOKIA,索爱,摩托等,当然这些公司都成为历史了,我是说当时的他们,确实还是高大上的。上游的话,比如高通,博通,Intel等。有些高大上工资其实也不是特别的高,有时候仅看钱还是不值得一跳的。但是毕竟这些公司是高大上,如果能进去,对以后的职业发展还是很好的。
    然后就是工作不适合你,这个我还没遇到过,我一直都在自己的本职上找工作。不过相信大家都理解,工作内容不适合自己,做起来累,也没什么太好的发展前景。

    跟同事关系不好。这个一般是因为个人性格有问题了,因为一个人两个人合不来正常,但是跟谁都合不来就是你的问题了。我承认我的情商不高,虽然听领导话对领导尊重,但是属于那种看的领导躲着走的,也不太擅长跟领导聊天,所以部分领导可能不太欢。不过最近几年自己也逐渐重视了这个问题,基本跟领导处的还可以。同事间没什么问题,同事过的,关系都不错。

    被裁了。这个没办法,最近的情况大家也知道,高大上的摩托Nokia什么的都裁,很可惜我们也没挺住。这个时候只能找工作了。

    所以再来看我这些面试都发生在什么时候,三分之一是在我工作不久的时候,项目完成后没什么新工作,而且工资确实非常低的时候。不到三分之一是因为经济危机的时候,传言公司要裁员,那时候被裁可不好找工作,所以很积极的再找机会。不过最后公司只裁了部分人,我有幸留了下来。三分之一多的面试就是这次裁员。时间比较长,所以面试机会多些。应该没人面试就面一家后等出了结果再面下一家吧?个人认为找工作的理由还算合理,我相信这样的解释就不用批判我没正事天天找工作,或者对企业没忠诚度了吧。

    最后说说忠诚度的问题,抱歉我确实没有太深的概念。我只会选择有适合自己的工作适合自己待遇适合自己发展的公司。当然都有一定的容忍度,我选择的工作开始就知道是否合适,所以工作内容和发展都可以。待遇上,确实是我,也是大多数人找工作的理由。之前也举过例子。我值20万,你给我15万,我可以接受。但是如果我值30万,你给我15万我自然就不干了。之前看到过一个说法,大概是说如果你是普通人,企业会用发展前景学习进步来吸引你,如果你是人才,企业只会用钱砸你。所以这里对那些领导说,如果你觉得合适的人才,就给他合适的待遇,不要用什么忠诚度来忽悠人。大家都是打工的,不要因为人家想多赚点钱,给老婆孩子多买点好吃的好用的,就说人家的忠诚度有问题。此外我在评论里也说了,如果你年薪20万,现在有高大上公司的年薪50万的机会,你跟我说你对现在的企业有忠诚度而不过去,那么抱歉,我只能怀疑你没这个能力得不到这个机会或者就是没有勇气接受这个挑战。当然这里要强调下,我多数公司都是比较大的公司,大公司走几个人无所谓,不会对企业有任何影响,所以很少有大公司的普通员工提忠诚度的问题,而且大公司离职率高自然会提高员工待遇,而不是跟怨妇一样埋怨员工忠诚度不够。对于小公司,大家在一起共同创业,这个时候为了几十万的收入抛弃大家,才可能上升到忠诚度的高度。再补充下我认为还是应该提到忠诚度的。比如你是被当前的领导特殊提拔的,比如当时你只是个普通的工程师,被现在老大拉来当经理或者你只是普通的经理被现在的领导拉来当总监。几年之后你的能力可能远不止这个数了,但是如果你走了,确实有悖忠诚度。还有就是你在一个不入流的公司,被老领导或者同事拉进高大上,而且还是比较重要的位置,如果项目关键时刻你要走,忠诚度也有问题。如果就是普通的跳动,我不理解跟忠诚度什么关系。就类似去在国内企业就是为中华之崛起而工作,去外企的就是汉奸一样,没那么夸张。

    最后,送给看我文章的朋友,如果喜欢,留下你的评论或者点一个顶。如果不喜欢,那么就路过吧。不要留下有攻击性质的回复,算是我们彼此尊重。

   

评 论
39楼 lhy683 发表于 2016/2/15 16:00 回复
我很赞同楼主关于忠诚度的说法。
38楼 fengmo44 发表于 2016/2/4 19:05 回复
33楼 radio_frequency说:天天都打杂这日子该怎么过啊、、、
再小的事情也是能学到东西的,有些时候很多“打杂”正是夯实基础的时候。如果你工作年头有4,5年以上,那可能需要好好考虑换个地方。如果才2-3年,真的可以再坚持坚持。
37楼 radio_frequency 发表于 2015/12/27 10:06 回复
天天都打杂这日子该怎么过啊、、、
36楼 xiie 发表于 2015/3/20 12:27 回复
我很喜欢看楼主的文章,能不能交个朋友
35楼 fengmo44 发表于 2014/10/11 18:38 回复
23楼 52RD网友说:从BB改行过去,开始做RF,您老能提携一下不?
有什么问题小的随时候命~~
34楼 52RD网友 发表于 2014/10/10 22:30 回复
22楼 fengmo44说:如果你在北京倒是有些职位信息可以share的
从BB改行过去,开始做RF,您老能提携一下不?
33楼 fengmo44 发表于 2014/10/7 16:19 回复
21楼 52RD网友说:可惜我给你顶了帖子,你也没有介绍工作给我。。。。 我想去你手下做个小小的助理,然后学点技术,慢慢成长成RF工程师来。。
如果你在北京倒是有些职位信息可以share的
32楼 52RD网友 发表于 2014/10/6 20:28 回复
20楼 fengmo44说:哈哈,多谢多谢! 这个十一也许是过的最无聊的了,在纠结和等待中煎熬着。还好只剩一天了
可惜我给你顶了帖子,你也没有介绍工作给我。。。。 我想去你手下做个小小的助理,然后学点技术,慢慢成长成RF工程师来。。
31楼 fengmo44 发表于 2014/10/6 20:23 回复
19楼 52RD网友说:还有我天天来看你的帖子,随便给你小小的顶一下!
哈哈,多谢多谢! 这个十一也许是过的最无聊的了,在纠结和等待中煎熬着。还好只剩一天了
30楼 52RD网友 发表于 2014/10/6 10:37 回复
18楼 fengmo44说:看来大家十一过的都很哈皮嘛。。。只有我才天天逛论坛看帖子~~
还有我天天来看你的帖子,随便给你小小的顶一下!
29楼 fengmo44 发表于 2014/10/5 13:56 回复
看来大家十一过的都很哈皮嘛。。。只有我才天天逛论坛看帖子~~
28楼 caoli1976 发表于 2014/9/26 12:27 回复
很认同楼主的观主!
27楼 wuchu6 发表于 2014/9/25 23:32 回复
写出我想法,我自己表达不出
26楼 fanchy 发表于 2014/9/23 23:18 回复
写的真实,诚恳。
25楼 love7 发表于 2014/9/22 16:47 回复
11楼 fengmo44说:记不清了,仔细看看手机的状态,测试的频率测试的方法及设置等有什么区别。肯定不会完全一样的。
4)阻塞特性是衡量WCDMA频段内或频段外存在强信号干扰的条件下 WCDMA UE 的接受性能。阻塞特性一般用于模拟特定发射机针对 WCDMA UE 的干扰,如 GSM 发射机。除综合测试仪,还需要采用数字信号源产生特定调制信号模拟阻塞干扰源。 5)杂散相应特性是衡量在 WCDMA 频段内或频段外存在强信号干扰的条件下 WCDMA UE 的接收性能。杂散响应特性与阻塞特性的区别是它模拟频谱内存在的一般杂散信号,干扰信号形式是单纯的连续波。除了综合测试仪,还需要采用射频信号源产生连续波信号模拟杂散干扰源。
24楼 lao2008 发表于 2014/9/22 09:47 回复
非常有见解,楼主辛苦了!
23楼 52RD网友 发表于 2014/9/22 09:46 回复
非常有见解,辛苦楼主了。
22楼 fengmo44 发表于 2014/9/16 12:49 回复
8楼 love7说:我新入行不久也是做手机研发(BYD你懂的,1年多),从头到尾读了楼主绝大多数的文章,特意注册个账号来留言,真的受益匪浅哈,觉着楼主是个特别实在个人一点不装,呵呵,楼主的经历这么的精彩让人十分羡慕啊,所以想…
记不清了,仔细看看手机的状态,测试的频率测试的方法及设置等有什么区别。肯定不会完全一样的。
21楼 wlw5563 发表于 2014/9/16 10:00 回复
写的很好,大部分的情况下是公司平时不需要我们的忠诚度,离职的时候又大谈这个
20楼 fanglvliuliu 发表于 2014/9/15 23:22 回复
特意登录进来顶下,说的不错,特别是最后一段,谢谢~
19楼 love7 发表于 2014/9/15 17:53 回复
我新入行不久也是做手机研发(BYD你懂的,1年多),从头到尾读了楼主绝大多数的文章,特意注册个账号来留言,真的受益匪浅哈,觉着楼主是个特别实在个人一点不装,呵呵,楼主的经历这么的精彩让人十分羡慕啊,所以想请教下对我们新入行不久的人有什么建议没? 还有个初级问题:杂散响应和杂散辐射区别是? 一直搞不懂.....谢谢 LZ
18楼 Rocwer 发表于 2014/9/15 17:45 回复
楼主的文章我看了很多,看得出来楼主是个比较踏实的人,支持一下。
17楼 52RD网友 发表于 2014/9/15 17:04 回复
写的好,楼主的系列文章说的很实在,一看就知道都是真心话,真实生动。能看出楼主是真牛人。
16楼 52RD网友 发表于 2014/9/15 14:00 回复
何必跟那个人一般见识呢
15楼 ChuWorld 发表于 2014/9/15 09:54 回复
写的好,学习了!
14楼 52RD网友 发表于 2014/9/15 09:39 回复
多谢楼主的系列文章!!!
13楼 52RD网友 发表于 2014/9/15 09:31 回复
挺好的,说的很在理!
12楼 zangps 发表于 2014/9/15 08:38 回复
写得很好!我自己对待工作也是这个态度。
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