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传苹果人才流失加剧:员工向创业公司投递简历

52RD.com 2013年4月16日 新浪科技            评论:0条 我来说两句
  

  新浪科技讯 北京时间4月16日凌晨消息,据美国科技博客BusinessInsider报道,两名风险投资家透露,苹果员工正在向创业公司投递应聘简历,这是以前从来都没发生过的事情。

  其中一名风险投资家称:“从整体上来说,苹果高管和员工的不满程度越来越高,离职转投其他公司的意愿也越来越强。”另一名风险投资家也表示,最近来自于苹果员工的应聘简历数量显著增加。这名风险投资家在对多名寻找工作的苹果员工进行面试后指出,出现这种现象的原因有二,一是创业公司支付的薪酬较高,二是“在新领导层的领导下,苹果文化已开始改变”。

  美国知名科技博客Daring Fireball作者约翰·格鲁伯(John Gruber)一个月前称,留才问题已经变成“苹果所面临的最大问题,但却几乎没人谈论此事”。他表示:“我认为,如果说苹果面临什么重大问题的话,那么最有可能就是工程师和普通设计人才正在流失。”

  业界人士指出,在人才流失问题上,格鲁伯极具发言权,原因是他跟苹果员工之间联系密切,而且很少会发表有关苹果的危言耸听的言论。格鲁伯表示,自从他发出上述警告以后的一个月中,苹果员工离职的速度并未“加快”,“但也并非放缓”。他说道:“曾就此事与我交谈过的人们的一致看法是,苹果员工离职并非由于这家公司即将‘沉船’,而是由于人们希望利用苹果的成功谋得更好的职位,而这种趋势是无可避免的。”

  格鲁伯称:“(创业公司)对苹果员工的需求量很高,这就是苹果面临着留才问题的原因所在。”

  苹果发言人拒绝就此消息置评。(唐风)

(52RD.com)
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