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苹果:违反中国劳动法报道多数不实 无强制劳动现象

52RD.com 2019年9月9日 网易科技            参与:5人 查看 我来说两句
  9月9日消息,据外媒报道,中国劳工观察组织(CLW)发布最新报告称,苹果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中国的全球最大iPhone工厂使用了太多临时工,违反了中国劳动法,富士康的工作条件也很苛刻。
  
  对此,苹果发文称“我们调查了指控,发现大多数指控与事实不符,我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表明存在强制劳动的现象。”另外苹果表示,已立即与供应商合作,采取纠正措施。富士康在运营审查后也证实了在临时用工方面存在的违规行为。
  
  以下为苹果声明全文:
  
  “我们相信供应链中的每一个人都应得到尊重和公平对待。为确保我们的高标准都得到严格的遵守,我们已经采取了健全的管理系统,从工作场所权利培训到现场工人谈话,到匿名申诉渠道和持续审计,一应俱全。
  
  当我们发现问题后,我们已立即与供应商合作,采取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。
  
  我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表明存在强制劳动的现象。但我们确实在调查过程中,发现派遣工人数量超出了我们的标准,我们也正在与富士康紧密合作,以解决这个问题。”52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
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1楼 52RD网友 119.123.*.* 发表于 2019/9/10 08:29 回复
应该狠狠的罚苹果狠狠罚富士康
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