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联发科砸重金狂招2000研发人才 誓与高通争高下

本文由用户 大隆有爱 发表于 2021年5月14日 我爱研发网      参与:3人 我来说两句
  据台《经济日报》5月13日消息,台湾IC设计龙头联发科昨日宣布,因应业务拓展需求,将启动集团历来最大规模招聘,预计将招募2000名研发人才;而且给出硕士毕业新人年薪超150万新台币(约34.5万元人民币)、博士毕业新人年薪超200万新台币(约46万元人民币)的优厚待遇。联发科目前全球员工共约1.7万人,经过这次招聘后,公司总员工数将接近2万人。
  
  据台媒称,联发科今年投入研发总费用将超过770亿新台币(约177.87亿元人民币),是历年研发投入最多的一次,其中的大部分将用来支付研发人员的薪酬。
  
  联发科表示,高素质的专业人才是公司最重要的资产,由于公司持续布局 5G 、AI、无线通讯、智慧物联网等关键技术领域,人才需求量很大,希望以具有竞争力的整体薪酬、充满挑战的学习环境,以及跨国交流成长的职业舞台,吸引到优秀人才加入。
  
  2021年为5G全面推广之年,在小米、OPPO、VIVO,以及荣耀等手机品牌的支持下,联发科订单接到手软。去年联发科的手机芯片出货量超越高通,首次排名全球第一。近年来联发科各类产品线表现出了很强的竞争力,去年合并营收突破一百亿美元大关,因此大手笔发给全球员工每人 10 万元奖金,奖金总额超过17亿新台币。联发科表示,在产能的强劲支持下,公司2021年营收增长预计可达四成以上。看来联发科,信心满满,想彻底坐稳全球第一的宝座。
  
  尽管联发科很有信心,但也有外资指,随着台积电新产能在下半年开出,高通的5G SoC 生产瓶颈不再持续,高通下半年准备了大量出货中端5G手机芯片,仅6nm芯片备货量就达到了6000万,希望从联发科手推回市场份额。届时联发科将承压,其原先具有优势的中端市场将面临挑战,预计明年营运将会出现衰退。
  
  另外,天风国际知名分析师郭明錤也表示,尽管大陆市场5G手机4月份的出货渗透率已达到80%以上,但库存也高达9.5周,为历史高点,反映出5G手机需求不振,原因是缺少杀手级应用。联发科面临着长期需求不振、竞争与供需缺口改善等结构性风险,成长最快时期已过,与高通在利润不佳的中低端市场竞争会很激烈,压力将在今年底至明年初加重。52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
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