首页 > 业内新闻 > 业内 > 中芯国际推股权激励计划:重奖高管及员工,人均估算66万

中芯国际推股权激励计划:重奖高管及员工,人均估算66万

本文由用户 残孤星傲 发表于 2021年5月21日 52RD      参与:5人 我来说两句
  中芯国际5月19日晚披露限制性股票激励计划,拟发行数量7565万人民币股份,约股本总额的0.96%;拟首次授予的激励对象不超4000人,约占公司员工总数23.05%。
  
  考核指标为:以2018-2020年的营收均值和EBITDA均值为基数,2021、2022、2023、2024年营收累计值和EBITDA累计值,定比业绩基数的增长率目标分别不低于22%、152%、291%、440%。
  

  
  中芯国际认为,此次激励计划的实施将稳定核心团队,实现员工利益与股东利益的深度绑定。
  
  4000人受惠,人均估算约66万元
  
  图片根据这个计划,此份股票激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股,约占总股本的0.96%。其中,首次授予数量不超过6808.52万股,约占总股本的0.86%;预留756.52万股,约占总股本的0.10%。

  

  截止5月19日收盘,中芯国际A股报54.79元/股,拟授予的7565.04万股,价值41.45亿元,不过要扣除20元/股的成本,差价部分约为26.32亿元。
  
  此次股票激励计划授予对象相当之广,首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人,约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%。具体包括:董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员和技术与业务骨干人员。
  
  以26.32亿元的差价及激励对象4000人计算,人均可获得“差价”65.80万元。52RD.com  微博关注:http://weibo.com/52rd  微信关注:admin_52RD
免责声明:本网站内容主要来自原创、转载和第三方投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。任何单位或个人认为本网站中的内容来源标注错误、涉嫌侵权或存在不实内容时,请及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述文件后,将及时更正、删除,谢谢!
已有0位网友发表了看法 我来说两句
读取...
相关报道
评 论
业界快讯 NewsMORE>
新闻导航 Navigation
精彩评论 CommentMORE>
52RD网友:从国家利益角度出发:想都不用想,必须否定!!!理由有1000条!!!!! 从企业利益角度出发:根本就不用想!!!脖子已经被卡了,然…
NVIDIA巨资收购ARM 外媒:将是中国公…
52RD网友:OPPO,VIVO 在忽悠完"芯片研发","专利总量"的概念之后,现在又开始忽悠Iot了! 而小米,华为早在 5 ~6年之前就开始布局包含有Iot的生态链体系!…
OPPO完善软硬服生态:手机OS上新 加码…
52RD网友:HMS必须上来,绝不能因为操作系统又被人掐,(我们老家有一句老话爹有娘有,也不如自已,何况现在是我们没有,只有美国流氓有,你能指望…
华为张平安:HMS活了下来 还已成全球…
52RD网友:必须记住这一点,美国不只是针对华为,他是针对中国和中国所有厂商(因为现在还可以利用小米VO增加收入,提升美国的经济,养活美中企业和…
华为张平安:HMS活了下来 还已成全球…
52RD网友:记住这一点,美国不只是针对华为,他是针对中国和中国所有厂商(因为现在还可以利用小米VO增加收入)。但其目的是打败中国。如果华为败了…
华为郭平:公司经营压力很大,求生存…
特别推荐 Recommend